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面試:領導讓你買煙,卻不說品牌,怎么辦?90后智答,被錄用

面試:領導讓你買煙,卻不說品牌,怎么辦?90后智答,被錄用

在如今的求職面試現場,面試官想盡一切辦法,對求職者進行“刁難”,試圖通過一些高難度的題目,全面考察求職者,同時令不符合要求者知難而退。

仔細梳理一些面試的提問,實在令人心虛。如果大腦沒有一定的活躍度,思維不夠敏捷的話,求職者很容易被困住。

在某公司的面試現場,面試官就像求職者提出了一個難題,我們一起來看看。

某公司需要招聘一名企劃專員,經過人力部門的篩選,最終3名求職者參加了面試。需要從3人中選擇最合適的1名。大家對于規則都很清楚 ,所以萬分謹慎。對于面試官的提問,均認真回答著。

突然,面試官問道:“我想提一個與領導有關的問題。假如,有一天領導讓你去買煙,卻不說什么煙,你怎么辦?”

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